Servizio risorse umane

Servizio  Risorse Umane (RU), noto anche come Servizio Risorse Umane (SRU), è un'unità operativa presente in tutte le aziende, pubbliche e private, con il compito di gestire il personale e le sue relazioni con l'organizzazione.

Le sue funzioni e responsabilità sono ampie e articolate, e comprendono in particolare:

• Gestione del ciclo di vita del dipendente: dalla selezione e assunzione del personale, alla formazione e sviluppo professionale, fino alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Amministrazione del personale: gestione dei contratti di lavoro, delle buste paga, dei congedi, delle trasferte e di altri adempimenti amministrativi.
• Relazioni industriali: gestione delle relazioni sindacali, negoziazione dei contratti collettivi di lavoro e gestione delle vertenze sindacali.
• Benessere del personale: gestione di piani di welfare aziendale, attività di promozione della salute e sicurezza sul lavoro e iniziative di conciliazione vita-lavoro.
• Sviluppo organizzativo: definizione delle strategie di gestione del personale, progettazione e implementazione di piani di formazione e sviluppo, valutazione delle performance e gestione del talento.
• Comunicazione interna: comunicazione delle politiche e delle procedure aziendali al personale, promozione della cultura aziendale e gestione dei canali di comunicazione interna.

In generale, l'Ufficio Risorse Umane svolge un ruolo strategico nel supportare il management nel raggiungimento degli obiettivi aziendali, attraverso la gestione efficiente ed efficace del personale.