Ufficio Gestione Economica del Personale

Competenze

L'Ufficio Gestione Economica del Personale si occupa di tutti gli aspetti finanziari legati ai dipendenti, come stipendi,contributi e indennità. Garantisce il corretto adempimento degli obblighi economici verso il personale e la conformità alle normative vigenti.

Tipologia di organizzazione

Ufficio -

Area di riferimento

Area III Economico Finanziaria e Risorse Umane

L'Area III Economico-finanziaria e risorse umane è una delle cinque Aree in cui si articola il sistema di classificazione del personale del Pubblico impiego in Italia, definito con il Decreto Aran Aran. Tale decreto disciplina le norme generali relative al trattamento giuridico ed economico del personale delle pubbliche amministrazioni.

Competenze

Le competenze dell'Area III Economico-finanziaria e risorse umane sono ampie e articolate, e comprendono in particolare:

Attività di gestione delle risorse finanziarie: gestione del bilancio, pianificazione finanziaria, controllo di gestione, contabilità generale e analitica, acquisti, appalti, patrimonio.
Attività di gestione del personale: reclutamento, selezione, formazione, gestione dei rapporti di lavoro,amministrazione del personale, previdenza e assistenza.
Attività di gestione dei servizi: gestione dei servizi generali e ausiliari, gestione dei servizi informatici, gestione degli appalti di servizi.
Attività di supporto alle attività di programmazione e controllo: elaborazione di dati statistici, analisi economica e finanziaria, monitoraggio degli indicatori di performance.